Gestionnaire de paie en Alternance (H/F)
Ces services sont proposés aux clients par le biais de notre outil SIRH collaboratif.
Nous recherchons un.e Gestionnaire de paie pour rejoindre le service production en alternance.
TES MISSIONS :
Rattaché.e à un.e Gestionnaire de Paie, tu réaliseras la paie de différents dossiers clients, principalement
constitués de PME (de 50 à 500 collaborateurs).
Tes missions seront les suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de paies dans sa globalité, de l'intégration des éléments variables de paie aux
déclarations sociales.
- Gestion des relations avec les organismes tiers : URSSAF, RETRAITE, etc.
- Soutien à l'équipe de production.
TON PROFIL :
Tu es actuellement en Bac+2 ou licence Paie et tu souhaites monter en compétences dans un environnement
stimulant.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu étudies un logiciel de paie.
Dynamique et curieux.euse, tu souhaites t'impliquer dans un projet à fort développement et monter en
compétences !
Rigoureux.euse, tu sais t'organiser, anticiper les tâches et planifier ton travail afin de contribuer à la
performance de l'équipe.
Les valeurs qui animent la Team STS sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces
valeurs sont aussi les tiennes, alors rejoins-nous !
LES AVANTAGES :
- Prime vacances
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise)
- Mutuelle (prise en charge à 65% par l'entreprise)
- Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël)
- Aide au stationnement (réduction de 50% de l'abonnement parking)
- Cours de sport
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Entretien RH et manager
- Test de personnalité et/ou techniques
- Entretien Direction.
INFOS COMPLEMENTAIRES :
Contrat en apprentissage ou professionnalisation en fonction des conditions de la formation.
Poste basé à Lyon 9 ou Arnas.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.