Psychologue (H/F)
Vous aurez pour missions :
L'accompagnement collectif
- Vous participez aux différentes réunions d'équipe
- Vous apportez un soutien et un éclairage aux équipes pour les aider à avoir une meilleure compréhension des problématiques des jeunes accueillis et des dynamiques de groupe
- Vous êtes force de proposition pour animer des ateliers en direction des enfants
L'accompagnement individuel
- Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation des besoins du jeune,
- Vous mettez en place un travail d'articulation essentiel et rigoureux entre le suivi clinique des jeunes et l'accompagnement des équipes éducatives
- Vous participez aux commission d'orientation avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
- Dans une démarche évaluative, vous rencontrez les enfants dans le cadre d'entretiens individuels ou à travers tout autre support de la vie quotidienne
La vie institutionnelle
- Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et actions de formation nécessaires à l'accomplissement de votre mission
- Vous êtes associé à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement ainsi qu'à la démarche d'évaluation continue de la qualité
- Vous être force de proposition au sein de l'équipe de cadres en tant que psychologue institutionnel
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,connaissance protection de l'enfant, accueil d'urg,connaissance du dvpt psychomoteur de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.