Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Missions:
- Elaboration du diagnostic social et des hypothèses d'intervention
- Assurer l'accompagnement social et éducatif d'adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels
- Assurer le lien avec les familles et ou/tuteurs
- Partager et analyser des informations avec l'équipe pluridisciplinaire
- Elaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé dans le respect du projet d'établissement
- Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives
- Implication dans les dynamiques institutionnelles et participation active à la mise en place du projet de service et d'établissement
- Veiller à la sécurité physique et mentale des usagers et à la sécurité des biens
- Développement de partenariats et de réseaux
Profil:
Titulaire du DEES
- Expérience significative dans le domaine de la déficience intellectuelle
- Expérience dans le domaine de l'accompagnement des troubles du spectre de l'autisme appréciée
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Animation des médiations éducatives
- Capacités d'analyses des situations éducatives autour d'un projet institutionnel de service
Experience: 3 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.