Assistant Achats Packaging en Alternance H/F
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production.
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) assistant(e) Achats Packaging, en alternance à partir du 01 septembre 2024.
Au sein de l'équipe Achats Packaging vous assistez les acheteurs packaging dans le recueil et la synthèse de données fournisseurs et dans l'accomplissement de leurs missions quotidiennes. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Pilotage du recueil d'informations relatives à l'origine et de traçabilité de nos packagings, de nos fournisseurs, de nos matériaux.
- Participation à l'établissement et présentation des stratégies fournisseurs par type de portefeuille.
- Participation à la construction d'une « MAM » du service Achats packagings : Matrice des allocations de missions.
- Contribution au quotidien à la gestion du portefeuille d'achats de packaging et à certains projets de développements de nouveaux emballages : négociation de tarifs et saisie dans notre ERP (SAP), établissement de Business review avec nos fournisseurs.
Vous êtes enthousiaste et avez une bonne capacité d'adaptation
Vous possédez un bon sens de l'organisation mais aussi êtes rigoureux ?
Vous aimez être dans un environnement dynamique en perpétuel mouvement ?
Vous êtes sensible à la relation commerciale ?
Ce poste est disponible en apprentissage pour 24 mois.
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vous êtes enthousiaste et faites preuve d'adaptabilité. Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. De plus, vous attachez une grande importance à la relation commerciale.