Cadre de Santé ou Faisant Fonction en EHPAD F/H
DEFINITION :
- Etre garant de la qualité des soins infirmiers et de la sécurité des résidents
- Etre garant de l'application de la législation du travail pour les personnels dont il est responsable
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la gestion directe du personnel paramédical des secteurs dont il est responsable
- Etre responsable de l'organisation des soins infirmiers dans les unités (gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la dispensation des soins infirmiers) : répartition du travail, gestion des plannings
- Participer à la commission d'admission des résidents entrant dans l'institution
- Participer et être moteur pour l'élaboration d'un projet de service évolutif en gériatrie selon les unités dont il est responsable
- Participer au recrutement des personnels de l'Ehpad
- Assurer la gestion des dispositifs et matériels (maintenance)
Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Diplôme de cadre de santé ou Diplôme D’Etat infirmier (pour les FF)
SAVOIR-FAIRE REQUIS :
Soins
- Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles de soins en appliquant les textes réglementaires et des recommandations spécifiques
- Avoir des connaissances spécifiques en gériatrie, en réseau de soins gériatriques
- Situer le travail des agents dans le continuum de la vie du citoyen.
- Transmettre ses connaissances pour une pratique soignante ayant du « sens »
Management
- Etre créatif et mobile pour mutualiser les moyens
- Repartir et optimiser les ressources allouées, logistiques et humaines au regard des variations de l'activité et des priorités
- Etre capable d'organiser et de maintenir des conditions de travail en étant vigilent aux facteurs de risques, spécifiques aux secteurs des personnes âgées, de l'épuisement professionnel
- Conduire des entretiens individuels, des réunions avec des collaborateurs et des agents, développer des techniques de communication
- Etre capable d'avoir des relations de collaboration, d'autorité, de contrôle, d'évaluation, de relation pédagogique
- Gérer les difficultés de communication et conflits entre professionnels
Gestion et organisation
- Organiser la délégation de responsabilité et des moyens dans l'unité dont il est responsable
- Animer et entrainer l'équipe soignante dans le cadre d'une amélioration des pratiques soignantes innovantes.
- Renseigner et exploiter les tableaux de bord et les indicateurs concernant la prise en soins des résidents et les personnels.
- Maitriser l'outil informatique
SAVOIR-ETRE REQUIS :
- Maitrise de soi sens de l'autorité dynamisme travail en interdisciplinarité
- Sens de la diplomatie
- Ecoute et discernement sens de l'observation compréhension
- Intégrité rigueur respect de l'autre
- Esprit d'initiative
- Positionnement institutionnel
Le Centre Hospitalier Léon Bourgeois est un établissement de proximité qui dispose de lits en Médecine Chirurgie et Obstétrique (MCO). Il a aussi une activité de SSR et d EHPAD.
Le CH de Châlons-en-Champagne s inscrit dans une dynamique de modernisation de son offre de soins et de son patrimoine, et notamment par l extension de l EHPAD.
L'établissement est également en direction commune et regroupe le CH d Argonne ainsi que l EHPAD de Vienne-le-Château.
Certifié HAS avec mention en 2023.