Comptable gestion locative (H/F)
Vos missions :
Quittancement et avis d'échéance,
Revalorisation des loyers,
Régularisation des charges locatives, arrêtés de comptes locataires,
Restitution des dépôts de garantie, compte rendu de gérance, paiement des factures fournisseurs, aide à la déclaration fiscale.
Qui êtes-vous ?
On vous imagine jongleur de chiffres, un esprit vif, vous aimez l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, un brin espiègle mais toujours rigoureux, l'organisation n'a aucun secret pour vous, et vous vous démarquez par votre relationnel.
Votre personnalité unique, votre expérience significative sur un poste similaire et votre diplôme de niveau bac+2 en comptabilité vous aideront à vous épanouir chez nous ! Pour le reste on s'en occupe.
Contrat : CDI
Avantages : TR, mutuelle, télétravail, comité d'entreprise digitalisé
Rémunération de 24 000 à 28 000 K€ BRUT annuel
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Inscrivez-vous directement ci-dessous :
Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491
Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494
Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495
Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.