Chef de Service 92 H/F
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
Présentation TERRITOIRE HS-PSE-IML
Le pôle Habitats se caractérise par ses différentes formes d'habitats accompagnés destinées à des publics qui rencontrent des problématiques sociales et médicosociales diversifiées.
Les différentes formes d'habitat proposées par le pôle permettent à chacune des personnes accueillies de se poser, de se stabiliser après des parcours de vie parfois très heurtés.
En cela, l'habitat est avant tout un outil d'insertion au service d'un accompagnement socio-éducatif individualisé et collectif par la mise en oeuvre d'actions socialisantes.
Description du poste
Vos missions
L'association Aurore recrute un chef(fe) de service en CDI, dans le département du 92 Nord avec des déplacements réguliers uniquement sur le département Hauts-de-Seine (92). Sous l'autorité de la direction territoriale, en lien avec le projet d'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge plusieurs dispositifs et pour mission :
- Assurer l'interface entre la direction et l'établissement
- Gérer et animer une équipe éducative (réunions, groupes de paroles, CVS)
- Participer au recrutement
- Valider les admissions et les sorties des personnes accueillies
- Participer à l'élaboration des écrits et des rapports d'activités
- Assurer la responsabilité et la bonne tenue des caisses (saisie, contrôle et remise mensuelle)
- Gérer les infrastructures et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement
- Représenter l'association auprès des organismes et des partenaires extérieurs avec l'accord de sa direction
- Assurer le circuit des encaissements/appels de la participation des personnes hébergées
- Participe à l'élaboration du projet de service
- Assure les transmissions des éléments de paie mensuelle, gestion des plannings, statistiques et indicateurs pour les financeurs
Expériences et compétences requises
Votre profil
Savoirs et compétences attendus
- Savoir appliquer un projet de service
- Connaître la réglementation du secteur d'activité
- Connaître le secteur social et le public accueilli
- Savoir respecter les procédures et instructions
- Savoir réaliser un diagnostic des besoins et proposer les solutions adaptées aux moyens financiers et humains
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles et autonomie
- Capacité à travailler en équipe et intérêt pour le public accueilli.
- Bonne gestion du temps.
- Manager sachant motiver, soutenir son équipe, déléguer et évaluer son équipe, gérer les situations conflictuelles et faire évoluer en compétences l'équipe encadrée.
Conditions d'éligibilité
CAFERUIS ou diplôme équivalent
Expérience significative sur un poste équivalent (5 ans)
Connaissance des publics précaires et expérience dans l'accompagnement de femmes avec enfants
Permis B exigé
Nos avantages
- 6 semaines de CP/an
- Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50% par l'employeur
- Remboursement Pass Navigo à 60%
- Mutuelle
- Reprise d'ancienneté sur le poste à 100%
Années d'expérience demandée
un minimum de 5 ans dans le poste
un minimum de 5 ans dans la profession