Responsable de la santé et de la sécurité F/H
En relation permanente avec les différents services de la société, vous pilotez la maîtrise des risques, l’évolution des Standards Sécurité, le changement de mindset et la conformité réglementaire. Dans notre Système de Management Intégré vous êtes le pilote du processus “Sécurité”
Vous animez et participez aux réunions du CSSCT, aux conférences mensuelles dédiées à la Sécurité, aux réunions de notre plateforme industrielle..
Responsabilités :
Maîtrise des risques :
* Mettre à jour du document unique ( revue annuelle des risques + identification de nouveaux risques)
* Suivre les plan d'actions de diminution des risques
* Animer les arbres des causes et suivre l'avancement des actions
* Encadrer les travaux des Entreprises Extérieures
Fatality Prevention Standards (FPS) :
* En collaboration avec les différents pilotes de standard, travailler à la mise en conformité
* Suivre et animer l'avancement des plans d'actions relatifs aux standards
Changement du Mindset Sécurité :
* Suivre l'avancement des rencontres sécurité (nombre, qualité, secteurs,...)
* Accueillir les nouveaux arrivants ( premier message sécurité)
* Animer les minutes sécurité
* Impulser dans les différents services une démarche participative pour l’amélioration de la sécurité
* Apporter un soutien aux différents responsables de services pour faire évoluer les fiches de poste
* Diffuser les bonnes pratiques dans le groupe et copier les bonnes pratiques des autres sites
Réglementation :
* S'assurer du respect de la conformité réglementaire, suivre et animer le plan d'action de mise en conformité.
De formation ingénieur de préférence QSE vous :
* possédez une solide connaissance du management de la sécurité (formation sécurité et /ou une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire)
* avez la capacité à travailler dans une organisation matricielle
* êtes autonome et réactif
* êtes méthodique
* avez le sens du contact et êtes capable de fédérer les énergies autour de vous
* possédez une bonne maîtrise des outils informatiques
* maîtriser l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Aperam est un leader mondial de l'acier inoxydable, qui place le développement durable au cœur de ses préoccupations.
Depuis son lancement en 2011, Aperam est devenu un acteur incontestable dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Avec une capacité de production de produits plats de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, Aperam compte des clients dans plus de 40 pays. Ce succès est le résultat d'une communauté de 10 700 employés impliqués à faire constamment progresser Aperam. Le développement durable est au cœur même de la stratégie d'Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l'infini, nécessaires à la construction d'une société durable.
Avec son nouveau segment Recycling & Renewables (BioEnergia, ELG et Recyco), Aperam se positionne ainsi à l'avant-garde de l'économie circulaire. En Europe, ses processus de production utilisent par exemple environ 90 % de matières recyclées. L'entreprise est également unique en son genre puisqu'elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC au Brésil, charbon qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l'acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles. Aujourd'hui, environ 30 % des effectifs d'Aperam créent de la valeur en travaillant sur le marché amont du recyclage et des énergies renouvelables. Grâce à de tels efforts, qui vont au-delà de ce qui est requis, l'empreinte CO2 d'Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.
Dans un environnement en pleine transformation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH du site, votre manager et vous intégrez une équipe dynamique, dédiée aux collaborateurs du site de Gueugnon.
Vous allez contribuer au plan de transformation de l’usine, aux enjeux d’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi.