Chargé de formation H/F
- Analyser les besoins en formation : participer à la conception du plan de développement des compétences, collaborer avec les exploitants
- Développer les projets de formation : identifier le/les dispositifs de formation, négocier les parcours pédagogiques, gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, réaliser les bilans de fin d’année
- Coordonner la mise en œuvre des formations : planifier les actions et suivi logistique, assurer un suivi continu
- Animer et évaluer les actions de formation : évaluer les projets de formation réalisés
- Suivi administratif et budgétaire : assurer les relations avec les organismes collecteur (OPCO), émettre les demandes de formation, facturer