Chef de Projet Recrutement - CDD (H/F)
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement pour notre siège opérationnel de Rungis.
En rejoignant le service des Ressources Humaines de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton sens du relationnel au quotidien.
Missions
En tant que Chef(fe) de Projet Recrutement et rattaché(e) au pôle Recrutement tu participes à l'ensemble du processus de recrutement de nos talents. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Être référent(e) sur le recrutement des meilleurs talents pour sa Direction (Achats, Marketing/Publicité, Immobilier, Logistique.),
Gestion complète des process de recrutement pour les CDI/CDD/Alternants/Stagiaires (brief de poste jusqu'à l'intégration),
Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques,
Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces.),
Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d'embauche avec nos opérationnels,
Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons ou forums.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel : tu sauras nouer des relations de confiance avec les chefs de service et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'adaptation : tu pourras rapidement d'intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef(fe) de projet Recrutement, il te faudra :
Être diplômé(e) d'une formation Bac+5 à dominante RH,
Disposer d'une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement au cours de laquelle tu as pu acquérir une connaissance approfondie de la conduite d'entretiens face-à-face.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDD jusqu'au 31/08/2024 en statut cadre au sein de notre Centre des Services Opérationnel de Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry juin en 2024).
Une rémunération de 3332€ brut mensuel.
Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.