Cadre de Santé - Laboratoire d'Immunologie H/F
Ø Chef de Service : Pr S. Chollet-Martin
Ø L'activité est de 8, 8 millions de B pour l'année 2022.
Ø L'équipe médicale : 1 PU-PH ; 2 MCU-PH ; 2 PH ; 2 Internes
Ø L'équipe paramédicale du département est composée d'un cadre et de 7 techniciens
Sont partagés avec l'Hématologie et les Dysfonctionnements Immunitaires : 2 secrétaires, 3 agents hospitaliers.
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 18
Hôpital et/ou site
Hôpital Bichat Claude-Bernard - Paris 18 (GHU Nord)
Service d'affectation
Laboratoire d'Immunologie
· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
· Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
· Élaboration et rédaction de rapports d'activité
· Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
· Pilotage de projets spécifiques au domaine d'activité
· Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants
· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
· Gestion du personnel non médical : réalisation des plannings, répartition aux différents secteurs, recensement des besoins en formation, recrutement.
· Gestion économique et financière : réalisation des commandes, du suivi des dépenses et de l'activité, application de la cotation et de la nomenclature des actes de biologie.
· Gestion des locaux et des équipements : suivi des maintenances, recensement des besoins pour l'élaboration des plans d'équipements.
· Gestion des risques : participation à la mise à jour des ressources documentaires, du document unique et veille au respect des procédures en vigueur.
· Participation à la démarche d'accréditation selon la norme ISO NF EN 15189 avec utilisation du logiciel KaliLab par l'ensemble de l'équipe.
Mettre en oeuvre et conduire un projet en collaboration avec le corps médical
Savoir mobiliser et accompagner les équipes dans une dynamique de changement
Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires
Conduire des réunions
Traiter et résoudre des situations conflictuelles
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau