Animateur social (H/F)
- Concevoir et élaborer le projet d'animation et les projets d'activités :
- Contribuer à la mise en ?uvre du projet social : participer aux projets individualisés, organiser le Conseil de la Vie Sociale, collaborer avec l'équipe de professionnels socio-éducatifs
- Organiser et animer les activités et ateliers à destination du public du CPH (adultes et enfants), en lien avec : le développement de l'autonomie, la découverte du territoire, la gestion de la vie quotidienne, l'hygiène et le bien-être, le bien-vivre ensemble
- Organiser et mettre en ?uvre l'aide alimentaire bi-mensuelle
- Réaliser les navettes scolaires organisées pour les enfants
- Favoriser la synergie avec les différents partenaires institutionnels et associatifs
- Rechercher des financements
- Favoriser les activités de bénévolat
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer une relation de confiance,Développer un projet socioculturel,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser, coordonner un événement,Utiliser les outils bureautiques,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.