Chef(fe) de service éducatif (H/F)
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un Chef de Service.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l'organisation du travail interdisciplinaire et du projet d'établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives
- Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l'adolescent et sa famille
- Participer à la gestion des ressources humaines des salariés
- Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions
- Participer à la gestion administrative, comptable et financière de l'établissement
- Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien direction des adolescents et de leur famille, représenter l'établissement en externe
- Participer au développement de l'ouverture du projet Studios et SEPAD de Pont-à-Mousson
- Participer aux astreintes sur la MECS Val-de-Lorraine
Profil :
- Formation de niveau 6 exigée (de type CAFERUIS, RESMSS)
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, de préférence sur un poste d'encadrement
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l'utilisation d'outils informatiques (Word / Excel, Proget vivement apprécié)
- Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, confidentialité, connaissance des problématiques du public accompagné et de la politique sur le champ social et médico-social
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle
Date de démarrage : 1er juillet 2024
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10 juin 2024 sous la référence AVP 24-041-16 à l'adresse suivante :
Association REALISE - Siège Social
A l'attention Monsieur Vincent FRANCOIS - Directeur des Ressources Humaines
4, boulevard Lyautey - 54600 Villers-lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr
Experience: 5 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.