Cadre de Direction (H/F)
Missions:
✓ Au sein de l'équipe de Direction et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Cadre de Direction
promeut l'autonomie, l'autodétermination des personnes accompagnées et le plein exercice de leur citoyenneté
✓ soutenir l'utilisation des dispositifs de droit commun et travaille l'ouverture du FAM sur l'extérieur.
✓ encadrement, dans le cadre d'un management coopératif, d'une équipe d'une trentaine de professionnels (équipe éducative, paramédicale et surveillants de nuit/AES de nuit). Sa position d'interface lui confère une fonction spécifique de communication interne et externe.
✓ collaborer également avec le cadre de direction du Foyer de vie situé à Isbergues (15 minutes de route), le cadre Ressource psychologue de l'UVCD et l'équipe administrative (dont la majorité travaille sur le site de Witternesse).
✓ disposer d'autonomie, d'initiative, et de responsabilités dans le cadre de ses délégations.
✓ L'animation des équipes et de l'établissement placé(e)s sous votre responsabilité en veillant à
développer les compétences individuelles et collectives des professionnels
✓ La sécurité des personnes accueillies, des professionnels et des biens,
✓ La refonte des outils de la loi 2002-2 (Projet d'établissement, Livret d'accueil, Règlement de
fonctionnement etc.)
✓ La mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement, par le biais des
besoins en soutien de chaque personne accompagnée
✓ La supervision de l'organisation des équipes, du bon usage des outils de gestion du temps de
travail
✓ Développer, dans votre champ de compétences, les partenariats d'action et le travail en
réseau sur le territoire d'action sociale d'implantation.
✓ La qualité des services et prestations,
Experience: Débutant accepté - CAFERIUS ou diplome cadre equivalent
Compétences: Législation sociale,Protocoles de soins,Réaliser la gestion administrative du personnel,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Apporter un appui technique pour le personnel,Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical,Concevoir des protocoles de soins,Déterminer des mesures correctives,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques