DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E CENTRE PARIS ANIM' MAISON DES ENSEMBLES (H/F)
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Paris Anim' Maison des Ensembles, elle/il aura pour missions essentielles la direction adjointe du centre comportant les tâches suivantes :
-Coordonner et superviser l'équipe jeunesse (animatrice jeunesse et vidéo, conseillère en information jeunesse et animateur sportif) et les actions de l'Espace Jeunes labellisé Point Information Jeunesse ;
-Faire vivre le projet jeunesse et sportif du Centre ;
-Être responsable de l'élaboration de la programmation des stages et des sorties durant les vacances scolaires ;
-Etablir et initier des actions en partenariats avec les associations, les partenaires de l'arrondissement et les institutions locales ;
-Participer à la mise en place de la programmation culturelle et aide à la création en lien avec l'Espace Jeunes du Centre ;
-Mettre en œuvre les évènements du centre ;
-Mettre en œuvre la réalisation de la communication des évènements et activités du centre (Facebook, newsletters, affiches, flyers, écran télé, applications diverses) ;
-Gérer le personnel permanent (animation, accueil, studios son du centre en lien avec la Directrice).
-Suivre l'entretien et la maintenance d'une manière générale du mobilier et du matériel nécessaire à l'exploitation du centre ;
-S'assurer de la qualité de l'accueil des publics (enfants, jeunes et adultes) ;
-Mettre en œuvre la sécurité des publics (ERP) ;
-Participer aux remplacements et/ou recrutements des animateur-trices technicien-nes ;
-Mettre en place et suivre les activités TAP en lien avec les différents établissements éducatifs ;
-Encadrer et organiser l'activité générale du centre (accueil, projet, animation) ;
-Participer à la rédaction et l'écriture des projets et bilans pédagogiques et éducatifs ;
-Être garant-e de la bonne image de la Fédération de Paris de la ligue de l'enseignement ;
-Remplacer la Directrice durant son absence.
D'autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure.
Connaissances attendues :
-Connaissance des dispositifs et des équipements jeunesse, sportifs et culturels ;
-Connaissance des politiques et outils jeunesse de la Ville de Paris ;
-Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire.
Compétences requises :
-Titulaire du DEJEPS ou équivalent et/ou Bac +4/5 exigé (sciences humaines, développement territorial, management des organisations, ESS, animation, éducation populaire) ;
-Expérience similaire exigée ;
-Aptitude à construire et à animer un projet éducatif, social et culturel sur la base d'un diagnostic local ;
-Qualité rédactionnelle, maitrise des outils bureautiques ;
-Capacité à encadrer et à mobiliser une équipe d'animation ;
-Capacité à travailler en transversalité ;
-Sens de l'initiative, de l'organisation et de l'anticipation ;
-Sens des responsabilités ; savoir faire preuve de disponibilité et d'engagement ;
-Expérience professionnelle ou bénévole dans une association, engagements citoyens et militants ;
-Expérience et connaissance de la jeunesse ;
-Curiosité, rigueur, réactivité, capacité de prise de recul, d'autonomie ;
-Faire preuve d'adaptabilité.
Modalités :
-Lieu : Centre Paris Anim' Maison des Ensembles - 75012 Paris
-Date d'embauche prévue : ASAP
-Type de contrat : CDI
-Temps de travail : 35H ; horaires en soirée et week-end à prévoir
-Rémunération : Groupe H de la convention collective nationale de l'animation ;
Indice total de 450 pour un salaire mensuel brut de 3075.37€ (cadre)
-Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport, avantages CSE, 36 jours congés payés.
Vous souhaitez intégrer une entreprise associative valorisant l'engagement et le développement des compétences de ses salarié-es ?
Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !
Experience: 24 Mois
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.