Directeur des Ressources Humaines H/F
- Piloter la direction et manager l'équipe RH dans une approche participative, en cohérence avec les grandes orientations fixées par la direction générale ;
- Élaborer et superviser les politiques RH, en assurer la bonne appropriation au sein de la DRH et de la collectivité et la formalisation écrite (guides, formulaires...) ;
- Garantir la bonne prise en charge des situations individuelles au niveau direction ou au sein des équipes RH, organiser le suivi, la mobilisation transversale des équipes RH et le circuit de communication, en veillant à la qualité et à la réactivité des réponses apportées auprès des agents et des managers ;
- Sécuriser les actes et procédures internes, en veillant à la conformité avec les lois et règlements en vigueur et en lien avec la Trésorerie et le contrôle de légalité ;
- Gérer le dialogue social et piloter l'organisation et la préparation des instances (CST, FSSCT, conseils de discipline) ;
- Piloter, planifier et enrichir le dialogue de gestion régulier avec les membres de la direction générale et du comité de direction ;
- Assurer la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, et apporter un appui auprès des agents en charge de l'élaboration et du suivi ;
- Piloter les projets de modernisation et d'innovation RH pour améliorer les process internes, fiabiliser et optimiser le SIRH, accélérer la dématérialisation des processus RH ;
- Piloter la démarche " attractivité et fidélisation " lancée par la collectivité.
- Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, vos compétences à piloter des projets ;
- Vous maîtrisez la gestion des sujets RH propre à la fonction publique ;
- Polyvalent, doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service public.
Formation
- BAC+4/5 en RH et/ou Droit public, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la fonction publique en ressources humaines.