CHARGE DE PROJET MOED (H/F)
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que chargé de projets, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
- Analyse et validation des dossiers études et travaux ;
- Suivi de la réalisation des travaux dans le respect des délais et des règles techniques ;
- Préparation des autorisations administratives et le pilotage des dossiers, en lien avec les partenaires ;
- Gestion des approvisionnements ;
- Réalisation des commandes études et travaux ;
- Suivi financier des projets, visites et contrôles de chantiers.
Vos relations sur le marché :
- L'équipe projet ;
- Les interlocuteurs client ;
- Les différents prestataires études et travaux ;
- Les locataires / propriétaires / gardiens / syndics
PROFIL :
- Niveau d'études recherché : De formation BAC + 2 (Type électrotechnique) ;
- Expérience requise : Vous justifiez d'au moins 2 ans sur un poste similaire en relation idéalement avec gestionnaire de réseau électrique ;
- Vous avez une connaissance de la norme NFC 14-100 ;
- Vous avez des connaissances sur les raccordements de collectifs (colonnes montantes), bornes IRVE ;
- La possession d'une habilitation H0V/B2V et d'un AIPR serait un plus.
- Vos qualités relationnelles reconnues vous permettent d'être en interface avec les équipes techniques et les parties externes, de coordonner les équipes.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Salaire : 2300€/mois brut
- Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, primes intéressement et participation, prime de rendement, paniers repas, mutuelle d'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.