Agent d'animation espace jeunesse h/f
Le Pôle Enfance-Jeunesse de Saint-Yvi compte plusieurs services d'animation et périscolaire au sein desquels la personne recrutée évoluera.
L'Espace Jeunes accueille, en période de vacances scolaires, jusqu'à 24 adolescents âgés de 10 ans à 17 ans du lundi au vendredi. La structure organise des camps, des sorties et des animations sur site, parfois en partenariat avec les structures environnantes.
Le service est inscrit dans une démarche forte de promotion du bien-être de l'enfant, de son ouverture au monde, le tout dans un schéma de projet éducatif de territoire en lien avec l'ensemble des acteurs du territoire gravitant autour des enfants.
L'animateur/trice Jeunesse participera à l'animation de la structure, proposera des activités ouvrant sur le monde et sur de nouveaux horizons.
La personne participera à l'animation de l'équipe, en lien avec le Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse et de le Responsable de l'Espace Jeunes, dans le respect d'autrui. Elle proposera un cadre sécurisant pour des jeunes de 10 à 17 ans, participera à l'élaboration du projet pédagogique, coconstruira le projet d'animation en lien avec le projet pédagogique, animera les temps d'accueil libre, d'activités et/ou de camps, et assurera le suivi des effectifs accueillis.
Dynamique, la personne sera également le relai des démarches initiées par la municipalité et le service.
Horaires:
Temps complet annualisé, les horaires seront communiqués à la personne recrutée.
Experience: 1 An(s) - sur la tranche 10-17 ans
Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène,Compétences d'animations variées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.