Responsable Gestion Contrats Technique H/F
Description de la mission :Au sein de la Direction du patrimoine du siège social, dans le pôle fluides et énergie, et en synergie avec les autres directions de l'entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat, vous êtes le/la référent(e) national(e) des contrats techniques et assurez, notamment, les missions suivantes :
- Effectuer les prescriptions et animer l'activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d'ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc.),
- Réaliser des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d'expérience internes et externes,
- Optimiser la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques),
- Implémenter des solutions connectées et technologiques au service de l'efficacité énergétique et environnementale,
- Contribuer au suivi et à l'évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d'énergies et de fluides,
- Animer et former les filières métiers sur ces thématiques.
Ces missions sont au coeur des démarches RSE d'Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine.
Profil :Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master (maintenance, technologie, thermique, ou équivalent) avec une expérience similaire en bureau d'études ou d'exploitation d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur du logement.
Vous êtes familier(ère) de l'exploitation technique du bâtiment et êtes sensible aux technologies innovantes en la matière.
Force de proposition, impliqué(e) et autonome, votre sens du service client interne et vos capacités de synthèse vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).
Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques
Lieu : Paris 13ème, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur toute la France hexagonale et la Corse.
Rémunération : 48-54K€ annuel brut (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale) selon profil