Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Afin de renforcer l'équipe RH - Paie au Siège, nous recherchons un.e :
CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE F/H - CDI
MASSY (91)
Sur un périmètre de 12 sociétés (1 200 collaborateurs), vous aurez pour mission principale d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Après une période d'intégration et de familiarisation avec nos métiers et notre organisation, vous deviendrez pro-actif sur les demandes internes afin de gagner en efficacité.
Ce que nous attendons de vous ?
Placé.e sous la responsabilité d'Evelyne, notre incroyable Responsable Paie et Administration du Personnel, Vous avez un rôle de conseil auprès de l'équipe RH (SIRH, RH Partner, Juriste, communication interne). Vous avez une âme de bâtisseur.se, et avez de la créativité à revendre, en plus d'être un.e expert.e sur votre coeur de métier !
Dans les faits vous aurez à :
- Construire, piloter et analyser les indicateurs (parité F/H), notamment pour répondre aux demandes des agences de votre périmètre, pour leurs appels d'offres
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over).
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, absentéisme, masse salariale)
- Remplir les obligations légales (bilan social, NAO, rapport social, égalité F/H, DOETH)
- Tenir à jour la BDES
- Répondre aux enquêtes (INSEE, rémunérations, recrutement)
- Être en alerte sur les dérives possibles (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social même si on vous rassure tout va bien chez nous !) et mettre en place des indicateurs spécifiques
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des RH
- Suivre les budgets, l'évolution de la masse salariale
Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre
Vous possédez un Master en Finance ou RH avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale et avez 5 à 7 ans d'expérience, alternance comprise.
Nous restons ouverts sur les profils, votre expérience et votre motivation feront la différence !
Vous savez travailler en autonomie, vous avez une forte capacité d'analyse ainsi qu'un regard critique sur l'existant, mais tout en gardant un état d'esprit positif !
Vous possédez évidemment un goût pour les chiffres, et vous avez impérativement travailler dans une entreprise multi sociétés, et mis en place des projets.
Nous attendons de vous que vous soyez force de proposition et que vous puissiez vous (et nous) challenger !
Vos mots clés ? rigueur, pédagogie, adaptabilité !
Vous voulez en savoir plus sur Réseau DEF, c'est juste ici : : https://www.reseau-def.com/
Le process de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien RH (visio ou présentiel) avec Nathalie
- Entretien avec Evelyne (votre future Manager) et Michel (notre DRH)