Chargé de recrutement (H/F)
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont polyvalentes.
Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des client.
Délégation des intérimaires chez les clients.
Création des contrats de mise à disposition et de missions temporaire.
Gestion des différents outils de dématérialisation.
Saisie des heures et des variables.
Etablissement des paies intérimaires et des factures clients.
Création des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.
Gestion des réclamations paies et facturation
Explique aux intérimaires leurs salaires
Grâce à votre connaissance du travail temporaire vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires : votre défi, trouver ou fidéliser des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l'agence
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.