FP&A Business Partner HR (F/H/X)
- Participer au processus d’élaboration budgétaire de la masse salariale ainsi qu'à sa réévaluation mensuelle
- Produire des reportings mensuels, annuels et des analyses associées, à la fois de la masse salariale et des effectifs (vs Budget et LY)
- Participer à l’amélioration de l’outil de projection de masse salariale
- Réalisation de what if scenario
- Planification et suivi budgétaire OPEX :Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en tant que Business Partner des départements Finance & RH (Actuals, Budget, Reforecast), Suivi et analyse des coûts et variations versus prévisionnel et production de reportings liés
- Participer à la réalisation de l’ensemble des reportings et rapports légaux: Construire les dashboards nécessaires au suivi des KPI RH : les effectifs, le turn-over, le taux d’attrition, la rémunération moyenne, etc.
- Issu(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en FP&A/Audit/TS /Corpo/ Business Analyst(ou autres !)
- Vous êtes proactif-ve et autonome et vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyse
- Vous êtes orienté(e) 100% data et avez une appétence naturelle pour les chiffres (excellente maîtrise d'Excel et des systèmes d'informations)
- Rigoureux-se, pragmatique et force de proposition, vous savez évoluer dans un environnement exigeant
- Votre niveau d'anglais est courant