Psychologue Unité2 H/F
Il porte des unités et services à vocation régionale :
- L'UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
- Le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
- La Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
- Le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
- L'unité de neuromodulation,
- Le niveau 3 d'enseignement et de recherche en addictologie,
- Le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
- Le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d'Orientation (C3P-O),
- Le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.
C'est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu'accueille et soigne l'EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).
Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.
L'EPSM de la Marne est à la recherche d'un(e) psychologue pour son unité 2 et son CMP Foch :
DESCRIPTIF DU SERVICE
Le service comprend une unité d'admission de 23 lits à l'EPSM de la Marne sur le site de Châlons en Champagne et le centre d'accueil et de consultations médico-psychologique situé 38 Avenue Foch à Epernay.
Le travail du centre d'accueil d'Epernay s'organise autour de différentes structures : CMP, CATTP, psychiatrie de liaison, Association Sparnacienne d'Aide à la Santé Mentale (hébergement associatif, Club thérapeutique), accès aux soins des personnes en situation de précarité.
MISSIONS DU POSTE
Les psychologues étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de contribuer au soulagement de la souffrance psychologique.
Ils soutiennent et s'intègrent au projet thérapeutique de l'équipe.
Ils entreprennent et/ou participent à tous travaux de recherche ou de formation que nécessitent leurs actions.
En outre, ils peuvent collaborer à des demandes de formation auprès du personnel ou des étudiants.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
- Construction, mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
- Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique)
- Psychothérapies et thérapie institutionnelle.
- Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles)
- Animation d'ateliers et de la permanence d'accueil au CATTP
- Club thérapeutique
- Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)
- Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs)
- Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
Expérience requise
Formation théorique et pratique en psychopathologie et psychologie clinique, stages universitaires dans le champ des pathologies cliniques et/ou expériences professionnelles dans le même champ d'intervention.
Formation en criminologie clinique, connaissances juridiques (cadre légal du lieu d'exercice).
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Déplacement sur les différents sites de Châlons-en-Champagne et Epernay
Compétences requises
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
- Organiser et animer des groupes.
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial.
- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités.
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
- Observer et analyser la situation, écouter et analyser le discours des personnes.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Qualités relationnelles
- Disponibilité.
- Esprit d'équipe.
- Dynamisme.
- Faculté d'adaptation.