Directeur / Directrice de secteur pour la MECS de Paris 19E (H/F)
Dans ce contexte vont missions sont les suivantes :
Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH, financière et managériale en vous appuyant sur les fonctions supports de l'unité administrative et du siège associatif,
Piloter l'équipe encadrante du dispositif tout en maintenant une dynamique collaborative au sein du comité de direction dont avez la charge,
Suivre l'activité et mettre en œuvre la réalisation et l'adaptation du projet d'établissement en tenant compte de sa dimension soignante, éducative et pédagogique,
Coordonner et superviser l'ensemble des activités de votre secteur en application de la loi N° 2002-2.
Conduire l'élaboration et la mise en place des plans de progression dans le cadre de la démarche qualité,
Développer les partenariats et inscrire le dispositif dans les réseaux utiles à la pérennité et à l'accroissement de l'activité qui vous est confiée,
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre secteur,
Travailler en collaboration étroite avec le responsable logistique du pôle pour maintenir les locaux et les sites de prise en charge des enfants dans des conditions qui garantissent les bien-être et la sécurité des salariés et des usagers.
Garantir des relations sociales de qualité avec les instances représentatives du personnel,
PROFIL
Expérience de direction avérée et réussie dans le secteur social et médico-social indispensable et plus particulièrement en MECS.
Appétence pour le travail collaboratif au sein d'un collectif encadrant à l'échelle du pôle en lien avec les autres secteurs d'activité (protection de l'enfance et insertion) dans le respect des valeurs associatives : laïcité, respect, responsabilité individuelle et collective, bienveillance et équité.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.