Moniteur / Monitrice d'auto-école
Rattaché au SISA-ADSEA, le Pôle Mobilité de Châtellerault est une plateforme spécialisée dans
l'accompagnement et la formation à la mobilité des publics les plus fragiles. Il porte une auto-école sociale.
Missions :
Sous l'autorité de la directrice et du chargé de mission et au sein d'une équipe spécialisée sur les apprentissages
à la mobilité, vous assurez une mission d'enseignement de la conduite permis B.
Activités
Enseignement de conduite
- Enseigne la conduite sur route selon le référentiel REMC
- Anime des cours de code
- Prépare des élèves à l'examen du permis B
- Réalise des évaluations de conduite
- Met en place une pédagogie individualisée
Aptitudes/Compétences :
- Capacités organisationnelles, Rigueur
- Qualités d'écoute et d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise de l'outil informatique (Word,
Excel, Power point) et AGX
Profil :
Titulaire du BEPECASER ou du CCP ECSR, vous avez une expérience d'enseignement de conduite et
souhaitez élargir votre expérience sur la thématique de la mobilité. Vous savez travailler en équipe et en
partenariat. Organisé(e) et autonome, vous êtes polyvalent(e), savez être force de proposition.
Conditions : CDI - 35h
Salaire brut annuel : selon expérience (CCNT du 15/03/66 en référence à la grille d'Educateur Technique)
(Salaire annuel compris entre 21 167€ et 33 580€)
Poste à pourvoir dès que possible
Secteur d'intervention : Grand Châtellerault
Candidature (lettre de motivation +CV) à adresser par courrier ou mail avant le 9 mai 2024
Experience: 1 An(s) - en moniteur
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Évaluer la conduite d'un élève,Former à la conduite d'un véhicule,Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Pack Office,Logiciel AGX
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Pôle Mobilité de Châtellerault est une plateforme spécialisée dans l accompagnement et la formation à la mobilité des publics les plus fragiles. Rattaché au SISA-ADSEA, il développe une plateforme mobilité départementale dans le cadre d'un marché public du Département de la Vienne