Ingénieur Automatisme H/F
En tant qu'ingénieur en automatisme chez Eaton Montrottier, vous serez responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de l'optimisation des systèmes d'automatisation dans les processus de production de l'entreprise.
Vos principales fonctions :
- Concevoir et paramétrer les automates (API) et les systèmes de supervision (SCADA)
- Intégrer des modifications lignes (Ajout de camera, convoyage, postes de sortie/ réintroduction / cycle spéciaux)
- Réaliser les tests de mise en service et la validation des installations automatisées
- Apporter un support technique aux équipes de maintenance pour le dépannage et la résolution des incidents
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration de l'automatisation des processus
- Garantir la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur
- Participer aux projets de modernisation et d'évolution des lignes de production
Vos qualifications :
- Formation Bac +5 en Génie Électrique, Automatique ou Mécatronique ou équivalent
- Expérience réussie de 3 à 5 ans en tant qu'Ingénieur Automatisme
Vos compétences :
- Maîtrise des automates programmables (Tia Portal, Step 7, Proface) et des outils de supervision
- Solides compétences en programmation et en configuration des systèmes
- Connaissances en électrotechnique
- Maîtrise de l'anglais
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques
- Sens du service et de l'orientation client
- Esprit d'équipe et capacité de communication
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise internationale à forte croissance
- Des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et collaborative
- Une rémunération et des avantages compétitifs
- Prime d'intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- RTT (13 à 15 jours par an)
- Titres restaurants
- CE et Comité Bien-être
Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-JC2
Read More