Educateur de Jeunes Enfants
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Éducateur de jeunes enfants H/F
Pour le Multi-Accueil
Cadre d’emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants Territoriaux – catégorie A
Vous exercez vos missions sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les orientations politiques définies par la commune dans le domaine de la petite enfance.
Assurer la continuité de direction en l’absence de la Responsable ou de la dernière diplômée présente sur la structure
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, à son application et à son évaluation
Participer à l’élaboration du projet pédagogique du Multi-accueil, à son respect et son suivi
Être garant de la mise en place du projet au sein des unités de vie
Promouvoir le jeu et accompagner les activités d’éveil qui contribuent au développement du jeune enfant accueilli de 2mois ½ à 4 ans
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
Animer des réunions inter unité de vie
Participer au fonctionnement de la structure et à l’aménagement de l’espace
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Accueillir les parents et soutenir la fonction parentale
Assurer la fonction d’encadrement des unités de vie, des stagiaires et développer les compétences de chaque personnel
Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
- Être titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
- Esprit d’équipe, sens de l’organisation, dynamisme et créativité
- Capacité d’écoute, d’analyse, de remise en question et de communication positive
- Solides connaissances du développement de l’enfant
- Formation HACCP appréciée
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)
Poste à pourvoir dès que possible.