Alternance - Développement d'un outil simulation drone – H/F
Le service dédié au système de mission drone, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 24 à 36 mois.
Rattaché(e) à l’architecte logiciel et au sein d’une équipe de 22 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Phase spécification logiciel (prendre le besoin et le décomposer en exigence logiciel)
- Définir l’architecture du logiciel.
- Développer et tester le logiciel.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager
et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
ET VOUS ?
Vous recherchez un contrat d’alternance de 2 à 3 ans menant à un diplôme d’ingénieur bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique.
Vous étudiez et/ou avez des connaissance sur les logiciels tels que Java, IHM et Angular.
Vous faites preuve d’autonomie et n’hésitez pas à demander de l’aide et à chercher les bonnes informations.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre bonne communication avec les équipes.
Alors cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.