Charpentier / Charpentière bois (H/F)
Il/Elle sera responsable de la fabrication et du plan de pose. Il/Elle participe à l'estimation des projets et devis.
Le/La candidat/e idéal/e devra avoir une expérience préalable de 5 à 10 ans dans la lecture de plans, la fabrication et la pose de structures en bois.
**Fonctions et responsabilités**
- Lire et interpréter les plans de construction
- Fabriquer et assembler des éléments structurels en bois
- Maîtriser la poser des charpentes, des planchers, des toits et d'autres éléments en bois
- Utiliser des outils et machines spécifiques au métier
- Estimer les matériaux nécessaires pour chaque projet de construction
- Respecter les normes de sécurité en atelier
- Analyser l'activité et proposer des pistes d'amélioration
**Expérience requise**
- Expérience préalable en charpente ou dans un domaine connexe
- Capacité à lire et à interpréter les plans de construction
- Connaissance des schémas et des techniques de fabrication
- Capacité à soulever et à porter des charges lourdes
- Aptitude à estimer les matériaux nécessaires pour chaque projet
La mission se réalise sur une semaine de 5 jours, du lundi au vendredi, sur une base de 35 heures.
Si vous êtes un/e charpentier/e qualifié/e avec une solide expérience dans le domaine, nous serions ravis de discuter avec vous.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: 48 Mois
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Assembler des matériaux, des produits,Savoir exécuter une commande à partir d'un plan,Savoir lire un plan
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.