Technicien en Systèmes de Sécruité H/F
Notre client est une e ntreprise spécialisée dans les solutions sur-mesure en installation électrique et électronique. Son coeur de métier est de répondre aux enjeux globaux de sécurité du bâtiment. Nous recherchons un(e) :
Technicien en systèmes de sécurité H/F
CDI - BORDEAUX (33)
Au sein du service production et en intervention, vous aurez pour missions principales de :
- Réaliser des travaux d'installation d'équipements de sécurité dans des bâtiments à usage domestique, en respectant les normes de sécurité et selon les instructions du dossier technique.
- Effectuer le contrôle, les essais et la mise en service des installations.
- Programmer des systèmes de contrôle d'accès.
- Assurer la maintenance préventive et curative.
- Accompagner les clients dans la prise en main des équipements.
- Assurer la traçabilité des interventions avec des rapports / comptes-rendus internes.
Notre match parfait ? Vous détenez un diplôme un BTS ou un Bac Pro couplé à une expérience de 2 ans minimum dans un environnement similaire (logements collectifs, pavillons, immeubles de bureaux, etc). Vous maîtrisez l'installation et la maintenance de l'interphonie. Vous connaissez les outils informatiques, le réseau IP, les systèmes interphones, vidéo et contrôle d'accès.
Au delà des compétences techniques, vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, et d'adaptabilité. Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle, rédactionnelle et votre sens du service client.
Avantages du poste :
- Intégration : formation possible en binôme.
- Evénements internes : séminaires d'équipe, arbre de Noel, etc.
- Voiture de fonction
- Panier repas
- Primes Intéressement / participation
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens (et un test technique possible) chez notre client
La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont particulièrement valorisées.
Ref : 6r1iqyej7q