Juriste Réglementation Internationale H/F
Direction des Relations Internationales et de la Conformité (DRICO)
recherche, dans le cadre d'un remplacement congé maternité un(e) juriste au sein du
pôle de la réglementation internationale. Cette Direction qui a
notamment en charge la réglementation internationale en matière de
retraite a pour mission également de répondre aux besoins d'information
liés à la mobilité croissante des assurés sociaux. Elle est chargée de
représenter la Cnav, sur la scène européenne et internationale, en
matière sociale dans le domaine de la retraite.
Dans ce cadre vous aurez pour mission :
- D'expertiser et de mener
des études juridiques relatives aux domaines de la réglementation
internationale (règlements communautaires de coordination, conventions
bilatérales de sécurité sociale, dispositifs applicables aux organisations internationales,
etc.), en particulier concernant les travailleurs indépendants
- D'expertiser les impacts de la réglementation internationale sur les
dispositifs de droit retraite interne et l'articulation entre la réglementation
internationale et la législation interne
- De suivre les évolutions du droit social international et du droit retraite
français
- De répondre aux questions des caisses et d'intervenants externes
- De rédiger ou de participer à la rédaction des instructions juridiques
d'application (circulaire Cnav, instructions réseau Cnav, etc.)
- De participer aux réunions de travail avec le Ministère et autres partenaires
- De participer avec d'autres directions aux projets de la Cnav qui touchent
votre domaine de compétence et notamment ceux visant à améliorer la qualité de
service des assurés et retraités concernés (carrière transnationale et/ou
résidant à l'étranger)
- De participer aux entretiens bilatéraux organisés par le Centre des Liaisons
Européennes et Internationales de Sécurité Sociale (Cleiss)
- De travailler en coordination avec les autres pôles de la direction
(communication, coordination réseau, relations assurés etc.) et valider divers
documents sur les points de votre compétence
Dotée d'une expérience
significative dans le domaine juridique (un diplôme d'études supérieures en
droit serait apprécié), vous disposez notamment de connaissances sur la
législation retraite, le système de protection sociale et la réglementation
sociale internationale particulièrement en matière de retraite, notamment sur
les aspects qui concernant les travailleurs indépendants
vous disposez des compétences suivantes :
- Qualités
d'analyse, rédactionnelles et de synthèse et de gestion de projets -aptitude à la communication et à la pédagogie pour évoluer aisément au sein
d'une équipe et dans le cadre de partenariats -capacité à être force de proposition et gérer les priorités -esprit d'initiative et d'ouverture -des capacités relationnelles et d'adaptation aux différents interlocuteurs -dynamisme, réactivité, disponibilité -capacité à travailler dans l'urgence et adaptation
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite -
Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière
d'intégration et de maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite - Caisse nationale, seules les
compétences et les motivations comptent
Informations complémentaires :
Niveau : 6 ou 7 selon profil
Statut : cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 7 juin 2024
Prise de fonction : dès que possible
Contacts : pour tout complément d'information sur le poste, n'hésitez pas à contacter Mme BARRET Virginie ou Mme BIDAULT-DULONGCOURTY Isabelle
Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
Euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.