Gestionnaire RH (H/F)
En France, c'est un réseau de 1100 collaborateurs.
Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, vous êtes en charge de gérer :
- L'administration du personnel et contrôle de la paie externalisée : gestion d'un périmètre de 250 collaborateurs,
- Interlocuteur avec les organismes : mutuelle, prévoyance médecine du travail...
- Conseil auprès aux managers.
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez minimum 2 ans d'expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris).
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel.
Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions.
Avantages : RTT, carte tickets restaurants...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrats d'externalisation de services,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données ou des documents,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.