Chef d'équipe sondeur - Toulouse (31) CDI (H/F)
Vous travaillerez en extérieur, en équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents (région Sud-Ouest principalement et national) sur des opérations liées à des projets de construction, de diagnostics, d'expertises / auscultations de grands ouvrages (en moyenne / haute montagne, en galeries )
Vos missions seront les suivantes :
Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers,
Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes) pour le fonctionnement de la machine,
Effectuer des prélèvements et des essais sur le terrain,
Participer aux états des lieux, aux plans de prévention,
Réaliser des sondages / forages,
Réaliser d'essais in-situ, de carottages, d'essais pressiométriques, pose de piézomètre,
Enregistrer des paramètres de forages,
Nettoyer et entretenir des machines,
Maintenir la propreté du chantier.
Vous êtes autonome, organisé(e), et possédez de bonnes capacités d'analyse.
Vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur.
Vous êtes garants de l'entretien et de la bonne utilisation de vos appareils de sondage et de mesure.
Formation dans le TP / bâtiment fortement appréciée
Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR, CQP, CATEC souhaités / appréciés.
Expérience : 2/3 ans minimum
Rémunération : à partir de 2400 € brut selon expériences + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité.
Prise de poste : immédiate
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: 2 An(s)
Compétences: Géotechnique,Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.