Responsable Secteur Pépinière H/F (H/F)
Il organise et pilote l'exploitation du périmètre pépinière dont il est responsable pour atteindre les objectifs fixés.
Vos actions s'inscrivent dans le management de votre équipe : animer et faire grandir les jeunes pousses !
Leader, vous instaurez une dynamique collective : travailler dans une bonne ambiance, développer les ventes et partager les succès, garantir la qualité des produits et les conseils fournis, votre attention se porte sur la satisfaction de votre Client, interne et externe.
Votre polyvalence et votre disponibilité vous permettront concrètement de :
- Structurer l'organisation du secteur pépinière : organiser, gérer et développer les équipes qui vous sont confiées sur tout le cycle (recrutement, intégration, planification et suivi quotidien, formation et gestion des compétences) et garantir une adéquation entre le besoin et les compétences disponibles,
- Détecter les tendances, les opportunités et la concurrence sur le marché pour proposer le plan d'actions adapté à mettre en œuvre la stratégie d'entreprise : positionnement produits - services et proposer les évolutions nécessaires,
- Assurer la veille (tendances, opportunités et concurrence) adaptée pour garantir le positionnement de l'offre produits - services,
- Réaliser la gestion de l'assortiment et la tenue du rayon, dans le respect de la politique commerciale,
- Définir et mettre en œuvre toutes les activités nécessaires notamment de support à la vente : préparation du magasin avant ouverture, achats et approvisionnements des marchandises, étiquetage, réassort des rayons, suivi logistique de produits et moyens, reporting - analyses et plans d'actions, etc..
Responsable de la bonne exécution des activités, vous êtes proactif pour faire respecter les procédures et proposer des améliorations.
Profil recherché
Idéalement diplômé avec une spécialité en vente et/ou horticulture, nous recherchons un Responsable Pépinière H/F confirmé, disposant de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Notre candidat idéal partage nos visions et nos valeurs.
Leader, vous maîtrisez les fondamentaux liés aux missions d'encadrement, des équipes et des activités, méthodique et organisé, vous disposez de réelles capacités à gérer des fonctions diverses.
Vos aptitudes pour fédérer un collectif de travail sont reconnues, vous êtes doté d'un excellent relationnel.
Vous êtes habitué à travailler avec les logiciels classiques du métier (traitement de texte, tableur, gestion base de données, internet, divers logiciels spécifiques.).
Le poste est basé à Saint-Jory (31).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Physiologie végétale,Pathologies végétales,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Argumentation commerciale,Logiciel de gestion de stocks,Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1),Contrôler l'état des stocks,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des besoins en approvisionnement,Transmettre une méthodologie, un procédé,Transmettre une technique, un savoir-faire,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser le traitement des commandes,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.