Adjoint de Direction Protection Enfance H/F
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff, médico-social Care, BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR. cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine Médico-social, spécialisé dans le secteur de la Protection de l'Enfance, un Adjoint de Direction - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein.
-Présentation de l'Etablissement : *Un tablissement situé dans Lyon, à proximité du 9ème arrondissement, accueillant environ 40 jeunes enfants et adolescents scolarisés à proximité de l'internat et bénéficiant majoritairement de mesures d'AEA ou AEMO ; *L'Etablissement est ouvert 180 jours/an du lundi au vendredi. *Situé dans un environnement très agréable, verdoyant avec Parc et jardin.
-Présentation du poste :
- Présentation des missions principales : *Sous l'autorité du Directeur de dispositif, vous participez à la mise en oeuvre du Projet d'établissement ; *Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de l'organisation de l'établissement ; *Vous assurez le management de vos équipes, en mettant en oeuvre les valeurs de bienveillance et de management collaboratif, en fédérant et assurant la bonne cohésion des professionnels ; *Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures, ainsi que les décisions prises.
-Présentation des missions du poste :*Manager, gérer l'équipe pluridisciplinaire (animation de réunions, gestion du planning et des absences, entretiens professionnels). *Représenter, participer et développer le partenariat : Protection de l'enfance, ducation nationale, structures sociales et médico-sociales de proximité. *Garantir la qualité de l'accompagnement des adolescents et la mise en oeuvre des PPA en co-construction avec les familles ; *Représenter, par délégation, le directeur de dispositif ; *Participer au recrutement du personnel placé sous votre autorité ; *Contrôler et valider l'ensemble des écrits professionnels ; *Développer les réseaux existants dans le but d'améliorer l'accompagnement proposé.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein. Rattachement hiérarchique : le Directeur du dispositif. Rémunération : selon la convention collective de l'Association (CCN66), l'expérience et diplômes. Statut Cadre. Mutuelle.
Contrat : CDI La qualification et expérience requises : *Titulaire du CAFERUIS (obligatoire); *Une expérience sur un poste similaire en management d'équipe, ainsi qu'une connaissance de la prise en charge du public accueilli sont demandées.
Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous êtes une personne organisée, consciencieuse et appliquée ; *Votre autonomie, votre professionnalisme, vos capacités d'adaptation, d'analyse et de planification vous caractérisent. Ainsi que vos capacités rédactionnelles et de mise en forme des notes de synthèse, documents et rapports ; *Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et de nature empathique ; * Capacité à encadrer et animer des actions au bénéfice des jeunes *Le sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe et réseau font partie de vos points forts ; *Permis B obligatoire. Nous attendons votre candidature.