Formation Chargé de recrutement F/H
Vous souhaitez apprendre et décrocher une formation dans le recrutement et la relation clients ?
Vous avez envie de vous reconvertir et de vous former à un métier d'avenir ?
Adéquat, l'agence préférée des candidats et intérimaires, a la formation qu'il vous faut et vous décroche une expérience 3 en 1 : votre école, votre entreprise et même votre futur job !
A la rentrée, rejoignez l'agence Adéquat d'Avignon (spécialisée BTP) pendant 12 mois en alternance en tant que Chargé(e) de recrutement.
Pourquoi vous allez aimer votre formation :
- Formez-vous avec un rythme alternant 1 jour en formation distanciel et 4 jours en agence Adéquat par semaine (+ périodes de cours en présentiel, à Lyon, organisées et prises en charge par l'entreprise) ;
- Bénéficiez de 532 h de formation et obtenez un Titre certifié au RNCP de Chargé(e) de clientèle ;
- Intégrez le Pôle alternance du Groupe IGS, centre de formation pionner de l'apprentissage en France depuis 1986, où il fait bon étudier ;
- Profitez d'un bon équilibre vie pro/vie perso avec une majorité de cours en distanciel. Sur le campus, retrouvez l'esprit de cohésion et la convivialité avec les autres alternant(e)s ;
Ce que nous attendons de vous pendant cette année ?
- Suivre vos différents cours avec le Pôle Alternance IGS
- Apprendre sur le terrain aux côtés de professionnels du recrutement
- Mettre en pratique vos nouvelles connaissances
Comment nous souhaitons vous accompagner :
- Une intégration soignée avec une formation aux outils/process Adéquat
- Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine.
- Un esprit « promo » avec des évènements et moments conviviaux réguliers
- De réelles perspectives d'embauche et d'évolution au sein d'Adéquat avec un job à la clé !
Ce que nous vous proposons d'apprendre vos futures missions :
A l'issue de votre formation, vous serez en capacité de :
- Comprendre et accompagner les besoins de vos clients en matière de recrutement
- Accueillir et proposer une excellente expérience à vos candidats, intérimaires et clients
- Gérer votre sourcing : annonces emploi, cvthèques, évènements emploi
- Réaliser des entretiens, évaluer des candidats et les proposer activement à vos clients
- Garantir la fiabilité des éléments administratifs de l'agence
- Participer au développement de votre agence en gérant votre portefeuille clients
- Veiller à la satisfaction de vos différents interlocuteurs en entretenant une relation régulière.