Airbus Atlantic - Chargé d'Affaires Moyens Généraux All Gender H/F
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur :
Chargé d'affaire Maintenance Moyens Généraux (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes qui est en charge des Moyens Généraux.
Votre mission :
Exploitation des installations et des équipements techniques.
Entretien des installations, des infrastructures, conformément aux attentes des clients et en coopération avec toutes les parties prenantes.
Gestion des prestations de services et mesure de leurs performances pour garantir une livraison dans les délais, la qualité et les coûts.
Parlons de Vous !
De formation technique spécialisée en Maintenance, vous disposez idéalement d'une expérience de plus de 5 ans dans le suivi de contrat.
Vous êtes méthodique et rigoureux dans suivi et votre organisation.
Vous aimez travailler sur la résolution de problème.
Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.
Pour cette mission, il vous sera demander d'intervenir sur travaux en hauteur, une peur du vide serait un frein.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Parlons de Nous !
- Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l'assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d'enseignement d'excellence.
- Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c'est aussi :
Son parcours d'intégration personnalisé : un événement dans les premières semaines suivant votre arrivée et un programme e-learning destiné aux nouveaux embauchés
Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d'entreprise : congés, accord télétravail lorsque applicable
Ses conditions de travail attractives et avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
Son engagement pour maîtriser l'impact environnemental de son activité
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale
- Notre processus de recrutement
Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Facility Management and Real Estate
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.