Gardien-brigadier de Police Municpale (h/f)
Missions principales
* Assurer la bonne application des pouvoirs de police du Maire, contrôler le respect des réglementations applicables sur le territoire communal et relever les infractions
* Contrôler les occupations du domaine public en relation avec le chargé de l'espace public, de la voirie et des réseaux
* Assurer des missions de patrouilles sur l'ensemble du territoire communal afin de constater, prévenir ou réprimer tout acte de nature à troubler l'ordre public
* Accueillir et informer le public pour toute question en lien avec des problématiques d'ordre public
* Sécuriser les abords des établissements scolaires et d'accueil des mineurs et sécuriser les manifestations organisées par la ville
* Participer conjointement avec les services de la Police Nationale à des opérations de contrôle et de sécurité dans le cadre de la convention de coordination
* Lors du service de soirée, contrôler plus particulièrement les espaces publics (places, passages, squares) propices aux rassemblements nocturnes de personnes susceptibles de troubler la tranquillité publique
* Rédiger les rapports et écrits professionnels en lien avec les missions
Conditions de recrutement
* Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec prise de service variable par rotation :
* Semaine type (effectif partiel) : 4 jours travaillés en vacation de 10h, soit 3 jours de 08h à 18h et 1 jour de 10h à 20
(repos hebdomadaire non fixe)
* Semaine type (effectif complet 7 agents) :
Semaine A : 4 jours travaillés de 08h00 à 18h00
Semaine B : 4 jours travaillés de 10h00 ou 12h00 à 20h00
(repos hebdomadaire non fixe)
* 25 CA et 15 RTT
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT 8%) + Prime Police 20% + 13ème mois + participation mutuelle
* un samedi et un dimanche réalisés en heures supplémentaires/mois (par mois : 8HS de samedi +8HS de dimanche +4 HS de jour)
⟶ heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
* Travail ponctuel en soirée de mai à septembre jusqu'à 22h00.
* GTPI une fois par mois - sport 2 fois par semaine à la discrétion du Chef de Service
* Armement : PSA/BDT/LACRY/PIE
* Matériel : GVE/logiciel professionnel YPOLICE/caméras piétons/radar/éthylotest - Vidéoprotection-projet de CSU
* 2 véhicules sérigraphiés et 2 VTT électriques
* La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d'adhérer à l'Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail
Compétences et qualités requises
* Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu'à préserver la qualité de leur cadre de vie
* Bonnes connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
* Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession
* Bonne condition physique et apte à la pratique sportive
* Maîtrise de soi, esprit d'équipe, loyauté, impartialité, rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
* Apte au port d'armes et connaissance des techniques d'intervention y compris dans les situations difficiles ou à risques
* Sang-froid et discernement sur le terrain, couplés de bonnes capacités relationnelles et de dialogue
* Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels, capacité à analyser une situation et à rendre compte
* Titulaire du permis B