Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier (H/F)
Vous aurez pour missions :
- Développer votre portefeuille de biens à vendre (prospection, estimation, prise de mandat).
- Accompagner vos clients vendeurs et acheteurs tout au long du processus de vente, de la première rencontre jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire.
- Assurer une présence active sur le terrain pour identifier de nouvelles opportunités.
Votre Profil:
- Compétences relationnelles et commerciales.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe dynamique.
- Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Une expérience souhaitée dans le secteur de l'immobilier serait un plus mais les candidats motivés et débutants sont également encouragés à postuler.
Vous aurez le statut de salarié VRP.
Le salaire est une avance sur commission.
Le montant des commissions sera fixé en fonction du profil et de l'expérience.
Permis B et véhicule personnel indispensable pour les rendez-vous au quotidien
Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante: aurelie.brion@ladresse.com.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.