Aide à domicile (H/F) PAIMPOL, PLOUHA, PONTRIEUX, BEGARD (H/F)
existant depuis 1977, regroupant plus 19 métiers et 270 salariés. Elle intervient auprès de
1800 bénéficiaires sur les secteurs de Plouha, de Paimpol, de Pontrieux et de Bégard avec
une antenne sur chacun des secteurs.
Intervenant pour tout public et pour de nombreux services (aide à domicile,
soins infirmiers, jardinage, portage de repas, ménage et repassage,
téléassistance, lavage de vitres, etc.), nous sommes certifiés NF 311 « Services
à la personne » depuis 2012, gage de sérieux !
Nous recherchons des personnes motivées, ayant idéalement un diplôme
(ou en formation) en lien avec le secteur de l'aide à domicile, le permis de
conduire en cours de validité et un véhicule, et disponibles en CDD, avec
possibilité de CDI, pour des remplacements de week-ends et vacances scolaires.
Possibilités de tournées à vélo ou à scooter pour les personnes n'ayant pas le
permis. Indemnités kilométriques à 0,40€/km, tickets restaurants, primes,
etc.
Rejoignez notre équipe professionnelle pluridisciplinaire et investie
Parce que « nos salariés sont notre richesse », vous serez intégré grâce aux
doublons, au tutorat, un programme de formation (perspective d'évolution dans la
structure), des réunions d'équipe pluridisciplinaire, des bilans réguliers par l'encadrant qui
vous apporte son soutien et reste à votre écoute. pour vous accompagner dans vos
missions.
Candidature (CV + lettre de motivation) à
ASAD Goëlo Trieux - 2 rue Jeanne d'Arc - 22580 PLOUHA
Ou par mail à recrutement.gt@asad22.fr
Plus de renseignement par téléphone au 02 96 20 27 97
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Respecter la confidentialité des informations,Entretenir le linge de maison et les vêtements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.