Assistant de recrutement spécialisé QPV (H/F)
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir ;
Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion .) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement ;
- Assurer des actions de rencontres auprès des jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ;
- Apporter sa connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville au CRV (Chargé de Recrutement des Volontaires) pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers.
Votre profil :
Vous avez une parfaite connaissance des publics en difficultés liées à l'insertion socio-professionnelle ainsi que des leviers à mettre en place.
Vous avez la capacité d'activer votre réseau de partenaires sur le secteur de l'emploi et d'en créer des nouveaux.
De plus, vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.
Compétences / Connaissances requises :
- Conduite d'entretien
- Animation de groupe
- Excellente connaissance du public en difficulté
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Psychosociologie de l'adolescent
Qualités/Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Force de persuasion
Contrat à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2024. Véhicule mis à disposition pour les déplacements.
Experience: 6 Mois - même secteur
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...),Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Orienter une personne vers des partenaires relais,Concevoir des animations selon les types de publics,Sensibiliser un public,Assurer une médiation,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.