Manager Expérimenté Transformation RH Digitale - SIRH H/F
- Définition de la stratégie digitale RH, impact sur l'organisation et mise en oeuvre de la feuille de route
- Diagnostic de situation métier et technologique
- Aide au choix d'investissements digitaux pérennes y compris en termes d'expérience collaborateur
- Accompagnement dans la mise en oeuvre (cadrage, définition fonctionnelle, qualification, évolution de l'organisation et des pratiques)
Si à ce stade de votre lecture vous réalisez que votre appétence va plus vers les RH que les SIRH, aucun problème ! Nous avons aussi des postes de consultants RH ouverts !
Julhiet Sterwen s'engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Voici les compétences clés pour réussir sur ce poste :
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux du conseil et une très bonne connaissance des métiers RH et des outils digitaux de la fonction : SIRH, RPA, EPM, chatbot avec un minimum de 6 ans d'expérience : notre croissance nous amène à chercher tous types de séniorité !
- Vous comprenez bien les impacts de ces technologies sur le métier et les organisations et avez développé une réelle appétence pour le sujet.
- Vous savez parler des principaux éditeurs SaaS RH du marché mais aussi de l'enjeu de la data ou de l'apport de l'automatisation dans les process RH.
- Vous avez mis vos connaissances à profit lors de projets de transformation, de déploiement d'outils, d'AMOA, de gestion de run, de mise en place de gouvernance
- Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais