Gestionnaire Paies et Administration du Personnel H/F
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
Notre groupe (14 sites - 250 salariés), fort de plus de 80 ans d'expérience, est leader sur son marché. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants du milieu du négoce professionnel de la quincaillerie du bâtiment grâce à ses nombreux points de vente.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité nous recherchons aujourd'hui un(e) GESTIONNAIRE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.
Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines vous aurez en charge :
- La gestion administrative du personnel (dossier d'embauche, DPAE, visite médicale, contrat de travail, horaires de travail, mutuelle, portabilité),
- La réalisation de la paie (saisie des absences, des variables, des rappels, contrôle des bulletins, contrôle des charges, solde de tout compte),
- Vérification et envoi des DSN dans les délais impartis,
- Création des supports de paie annuels (tableaux de présence)
- Reporting et suivi de notre accord d'aménagement du temps de travail,
- La déclaration et le suivi des arrêts maladie, AT,
- La production d'indicateurs sociaux et financiers,
- L'organisation des élections professionnelles,
- Contribution à l'activité du service.
Issu (e) de formation supérieure (droit social, juridique et/ou RH minimum), vous avez acquis une première expérience de 3 à 5 ans réussie dans un poste similaire.
De plus, vos qualités relationnelles, votre goût pour le travail d'équipe, votre rigueur et réactivité, votre sens de l'organisation ainsi que votre discrétion seront les clefs de votre réussite à ce poste.