Directeur du CCAS (h/f)
Au quotidien, près de 400 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et de son équipe municipale.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice de l’Action sociale. Vous veillez au bon fonctionnement du CCAS.
Vous piloterez et assurerez le management des personnels du CCAS : Responsabilité hiérarchique du personnel en matière de recrutement, d’accompagnement, d’évaluations, de plannings, de congés… ; Gestion et animation de l’équipe du CCAS ; Suivi de l’activité de chacun des secteurs.
Vous assurerez la gestion administrative et financière : Pilotage, suivi, animation et secrétariat du Conseil d’Administration ; Gestion administrative et technique : Etude et analyse des textes légaux - veille prospective en lien avec les différents partenaires et services municipaux ; Elaboration de l’Analyse des Besoins Sociaux et du rapport d’activité annuel ; Gestion budgétaire et financière (Préparation du BP, BS et DM éventuelles – analyse du CA) ; Pilotage de la commission d’attribution des aides facultatives.
Vous superviserez 3 secteurs en participant à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique municipale :
Secteur action sociale : Mise en place et développement d’une politique partenariale volontariste avec les acteurs institutionnels et associatifs pour assurer la couverture sociale de la population Valentonnaise ; Pilotage de la politique du handicap ; Pilotage de la politique des violences faites aux femmes.
Secteur Maintien à domicile : Suivi de la mise en œuvre de l’autorisation et des évaluations obligatoires ; Vérification de l’adaptation constante du fonctionnement des services de Maintien à Domicile aux lois en vigueur et aux directives du Conseil d’Administration ; Développement puis formalisation d’une politique partenariale avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Secteur emploi et insertion : Développement des projets définis par le projet de service conformément aux axes de travail des élus ; Développer et formaliser les partenariats inhérents à l’exercice des missions.
Diplômé(e) d’une formation de niveau III en matière de travail social, vous avez une bonne connaissance des règles budgétaires applicables aux CCAS et une bonne maitrise des outils bureautiques. Vous avez une expérience professionnelle significative d’encadrement de travailleurs sociaux.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, versement d’une prime annuelle et remboursement intégral du titre de transport. Participation employeur à un système de prévoyance. Ville adhérente à Plurélya, organisme d’œuvres sociales.