Formateur(rice) remise à niveau, bien être au travail (H/F)
La conception du programme de formation : le formateur conçoit un programme pédagogique complet en fonction des objectifs de la formation et des niveaux d'expertises visés par les apprenants. Il structure les contenus pour permettre une progression logique et adaptée.
Animation des sessions de formation : il anime les cours, les ateliers et les séances pratiques en utilisant différentes méthodes pédagogiques pour favoriser l'apprentissage des apprenants.
Évaluation des compétences acquises : Le formateur évalue les progrès des apprenants, que ce soit à travers des exercices pratiques, des mises en situation ou des évaluations théoriques. Cette évaluation permet de s'assurer que les apprenants ont acquis les compétences nécessaires
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.