Ingénieur Amélioration Continue H/F
Notre client, groupe industriel agroalimentaire et n°1 dans son secteur d'activité, possède plusieurs sites en France et en Europe.
Nous recrutons pour le compte de notre client un Responsable Amélioration Continue (F/H)
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, au sein du CODIR site, et suite à une période d'intégration de 3 semaines, vous aurez comme objectif l'amélioration de la performance de l'usine.
Pour ce faire, vous aurez comme principales missions de :
- Etablir et dynamiser la "feuille de route site" en collaboration avec l'équipe de direction usine
- Conduire, animer ou accompagner les chantiers d'amélioration de la performance avec le support des services opérationnels
- Assurer la structuration et le pilotage des bonnes pratiques en particulier sur la maîtrise du rendement matière
- Mettre en place et déployer les rituels nécessaires au pilotage de la performance et veiller à la continuité de cette démarche
- Apporter votre expertise sur la mise en place des outils et méthodologie de résolution de problèmes
- Former et coacher les collaborateurs sur les démarches d'amélioration de la performance
Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions se rattachant à l'amélioration continue et à la performance industrielle.
Vous disposez d'une très bonne connaissance des outils et méthodes de résolution de problèmes ainsi que des process en industrie.
Vos qualités relationnelles vous permettront de fédérer l'ensemble des acteurs concernés par vos actions et vos projets d'amélioration.
La gestion de projet n'a plus de secret pour vous et une véritable passion.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus à postuler, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez sur une base horaire au "forfait annuel jours".
En compléments de votre salaire fixe, vous bénéficierez d'un 13ème mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale.
La société accompagne également ses collaborateurs dans leur parcours de carrière et une évolution professionnelle sera possible sur les différents sites du groupe (70 sites en France).