Directeur adjoint d'accueil de loisirs (H/F)
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Assurer en cas d'absence du directeur, la direction de structure dans le cadre réglementaire (Cohésion Sociale).
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville) sous l'autorité du directeur.
- Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
- Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le directeur
- Accueil et médiation vis à vis des familles
- Participation à la formation de l'équipe d'animation sous l'autorité du directeur
- Contribution au processus d'évaluation des animateurs
- Gestion d'équipe (conflits) et information systématique au directeur.
- Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animation et le directeur
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
- Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité
- Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire
- Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche.
- Assistance au directeur dans la rédaction du projet pédagogique
- Responsabilité hiérarchique des animateurs
- Participation à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
Conditions d'exercice du poste :
- Accueil de loisirs, temps du midi dans les écoles et accueil périscolaire du soir, du lundi au vendredi de 7h45 à 18h00.
- Horaires variables et irrégulières, amplitude variable en fonction des nécessités de service
Période scolaire : Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi 10h00-18h- Mercredi 7h45-17h15 ou 8h30-18h
Vacances scolaires : Du lundi au vendredi 7h45-17h15 ou 8h30-18h
Durée de l'ouverture de l'Accueil de Loisirs :
demande principalement de la disponibilité durant les mercredis et vacances scolaires. Le travail du samedi est optionnel. Une fermeture de service durant les vacances de Noël.
Avantages Collectifs :
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du stationnement ou navette maritime
- RTT
- Vélo à assistance électrique à disposition pour déplacement professionnel
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- CNAS (offres de loisirs, sport, culturel)
- Carte ticket restaurant
Logement non inclus
Experience: 1 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner un équipe,Connaissance réglementation accueil de loisirs,Diplomatie, réserve et méthode,Capacité positionnement responsable hiérarchique,Sens de l'organisation, capacité d'anticipation,Capacité d'adaptation et de remise en question,Connaissance de l'outil informatique,Effectuer une veille informative régulière, Capacité d'encadrement d'équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale