Moniteur / Monitrice d'atelie polyvalent H/F
- Encadrer les travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de l'ESAT (principalement entretien des locaux et blanchisserie).
- Participer au bon déroulement de la production et du service,
- Assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement proposés aux travailleurs,
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité,
- Être le référent des projets professionnels des travailleurs et soutenir leur avancée en équipe pluridisciplinaire.
Compétences recherchées :
- Être polyvalent afin de garantir la qualité de service et le travail auprès des travailleurs,
- Faire preuve de souplesse et d'adaptation face aux circonstances et aux exigences de la situation, enlèvement, livraison des commandes clients,
- Rendre compte de vos activités et vos résultats hebdomadairement aux responsables,
- Rendre compte des informations relatives au bien-être des travailleurs.
- Disposer de connaissances dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
- Congés familiaux
- Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
- Prévoyance
- Avantages CSE
- Pass Navigo : participation employeur à 50%
- Possibilité de restauration sur place
Experience: 4 An(s) - dans une entreprise ordinaire
Compétences: - Connaissance du handicap souhaitée,- Polyvalence,- Adaptabilité,- Former des TH en entretien des locaux,- Sens de l¿organisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.