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Poste : Dans le cadre d'une création de poste et rattaché à la direction générale, en tant que RRH, vous assurer la gestion du Service RH, de la mise en place de la stratégie RH à la gestion administrative du personnel. Vous accompagnez également …
Poste : Rattaché au DRH Groupe, vous prenez en charge les mission suivantes : Piloter les IRP, animer le CSE et réaliser les NAO, Épauler le Directeur Site dans la direction de l'usine en tant que business partner, Etre le référent France sur les …
Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez aux fondateurs et vous apportez un conseil aux opérationnels sur tous les volets RH, pour un périmètre national et en multi-sites. Profil : Vous êtes pragmatique, opérationnel et à …
Poste : Les missions principales du Responsable Ressources Humaines sont : Contribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines ; Participer à la mise en oeuvre et au …
Poste : Rattaché au DG, en tant que RRH d'un périmètre de 125 salariés, vos principales responsabilités sont : Développement de la stratégie RH, en collaboration avec la direction, notamment en ce qui concerne la marque employeur et les initiatives …
Poste : En tant que RRH, vous avez la responsabilité d'une population de 150 personnes et de la gestion de la mobilité internationale au Maghreb. Vos missions principales : Piloter la gestion des ressources humaines au niveau local, Gérer et suivre …
Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique RH de votre structure. En collaboration avec la Direction Financière et la Direction générale, vous mettez en place une stratégie commune. …
Poste : Rattaché au DRH du Groupe et au Directeur d'Usine, vous prenez en charge les missions suivantes : Animation du CSE et relation avec les IRP, Élaboration des NAO, Participation au niveau groupe sur les projets de transformation de la RH, Mise …
Poste : Missions : Gérer un portefeuille de directions : Être le référent en " Conseil interne en développement RH " pour les managers et collaborateurs, Conseiller et accompagner : Analyser les besoins en RH (recrutement, intégration, …
Poste : Missions : Anime les instances collectives et les négociations annuelles, Prépare les ordres du jour et les présentations des instances selon le calendrier social, assure les envois des accords et divers documents à la DREETS et greffe du …
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