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ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - Ile de France Poste En lien avec le directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Missions : # …
Vous êtes rattaché(e) au Président du Directoire. Vous intervenez sur un périmètre France et International, comprenant 125 sites et 11000 collaborateurs. Vous êtes Responsable Opérationnel pour la Holding située à Paris. Pour les sites de province …
Une ville de 15 000 habitants située dans le département de l'Essonne recherche son Directeur des Ressources Humaines (F/H) Poste Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe aux Ressources, vous participez à la définition et à la mise en …
html Nous recrutons un Human Resources Business Partner qui aura la double casquette Responsable Recrutement pour notre marque en pleine croissance ! Rattaché directement au Directeur de marque, vous rejoindrez l'équipe CODIR composée de 2 …
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et accompagné par trois Responsables de services, le Directeur des Ressources Humaines est chargé de proposer, concevoir et impulser la politique des ressources humaines de la collectivité. Il a …
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité …
Le (la) Directeur(rice) des Ressources Humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Il (elle) anime et évalue sa mise en œuvre. Il (elle) gère l’ensemble de la carrière des agents. Il (elle) …
UN RESPONSABLE DES ETUDES RH, DU CONTRÔLE DE GESTION ET DES PROJETS TRANSVERSAUX EN RESSOURCES HUMAINES - ADJOINT A LA DRH (H/F) Catégorie A - Cadre d'emploi des Attachés Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé sous la …
Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants - Expérience de 8 ans minimum, dans une start-up/scale-up. - Expérience managériale d'une équipe de 15 à 20 personnes minimum au sein du service RH - Formation Bac +5 de préférence en droit et ou en RH …
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